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Wir zeichnen für alle Beteiligten die Wege und Schritte vor, die sie selber gehen müssen, und kommen so von der Theorie und “man sollte” ins Handeln. Der Weg ist schon mehrfach erfolgreich durchschritten: Beispiel eines Transformationsprojektes. Veränderungen verlieren den Schrecken, wenn Transparenz vorhanden ist und alle Beteiligten sehen, woher der Veränderungsdruck kommt.
Wir realisieren und bringen Fortschritt, wo andere drum herum reden und nur “Möglichkeiten aufzeigen”. Diese Veränderungen werden nicht ohne Widerspruch bleiben und sie sind umfassend und nachhaltig. Sie müssen von einer Kozeption ins Handlen kommen. Wir unterstützen sie dabei in der Kommunikation von Veränderungen, in der Durchführung und bei der Betreuung der betroffenen Mitarbeiter.
Exzellenz in HR
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